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据海南日报客户端 | 记者李豌 通讯员黄祥

2月19日，定安县组织开展竞争性选拔优秀年轻干部工作，以进一步落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，不断加快选拔优秀年轻干部步伐，建设一支结构合理、素质优良、担当作为的干部队伍。

本次选拔分为笔试和面试，由定安县委组织部统一组织实施，面向全县40周岁(含)以下符合有关条件的干部。通过此次选拔工作，定安将在充分总结“一次考试、分批使用”公开选拔工作经验的基础上，在全县范围内择优选拔50名优秀年轻干部培养储备。

据悉，共计406名符合条件的干部报名参加选拔考试，当天进行的是笔试环节。

“我是第一次参加竞争性选拔考试，选拔过程公开透明，给了我们展现自我的机会，希望能通过这样的方式，不断锻炼自己。”笔试结束，刚走出考场的定安县委政策研究室工作人员薛陶陶说。

定安县委组织部有关负责人介绍，党的二十大报告提出“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”，近年来，定安通过开展摸底调研、到项目一线考察识别、双向交流学习等方式，从乡村振兴、项目建设、优化营商环境等工作中主动挖掘一批有发展潜力的优秀年轻干部，在一线实践中锻造一批“争一流、创一流”的干部队伍，为加快推进定安高质量融入海口经济圈，推动定安经济社会发展提供人才支持和队伍保证。